- 新西兰《就业关系法》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇等方面的规定。
- 新西兰《最低工资法》：规定了最低工资标准，保障员工的基本工资权益。
- 新西兰《平等就业法》：禁止雇主因员工的性别、种族、宗教、性取向等因素而歧视员工，保障员工的平等就业权利。
- 新西兰《工作时间法》：规定了员工的工作时间和休息时间，保障员工的身体健康和工作生活平衡。
- 新西兰《假期法》：规定了员工的带薪假期和无薪假期，保障员工的休息权利。
- 新西兰《雇佣保障法》：规定了员工在解雇、裁员等情况下的权利和保障措施，保障员工的就业权利。
- 新西兰《工伤赔偿法》：规定了员工在工作中受伤或患病的赔偿标准和程序，保障员工的健康权利。
- 新西兰《劳动力市场测试法》：规定了雇主在招聘外籍员工时需要进行的劳动力市场测试程序，保障本地员工的就业机会。
- 新西兰《移民法》：规定了外籍员工在新西兰工作的签证申请和程序，保障外籍员工的合法权益。
- 新西兰《雇佣关系变革法》：规定了雇主和员工之间的谈判和协商程序，保障双方的权益和利益。
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