根据新西兰当地法律法规，员工保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
工伤保险：为员工在工作过程中发生意外伤害提供保障，包括医疗费用、残疾赔偿和死亡赔偿等。
健康保险：为员工提供医疗保障，包括门诊、住院、手术等费用报销。
养老保险：为员工提供退休后的经济保障，包括养老金、退休金等。
失业保险：为员工提供失业期间的经济保障，包括失业金、培训补贴等。
职业病保险：为员工在工作过程中因接触有害物质而导致的职业病提供保障，包括医疗费用、残疾赔偿和死亡赔偿等。
健康检查：为员工提供定期健康检查，预防和早期发现疾病。
心理健康支持：为员工提供心理咨询和支持，帮助员工处理工作和生活中的压力和困难。
需要注意的是，员工保险解决方案中存在一定风险，例如保险公司的资信风险、保险条款的解释风险等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保员工保险解决方案的合理性和可靠性。DG.hire 公司可以提供专业的员工保险解决方案咨询和代办服务，欢迎联系我们获取更多信息。
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