企业在新西兰寻找靠谱的员工薪酬系统可以采取以下几个步骤：

1.了解新西兰的劳动法规：在寻找员工薪酬系统之前，企业需要了解新西兰的劳动法规，包括最低工资标准、加班工资、年假、病假等相关规定，以便选择适合自己企业的薪酬系统。

2.寻找专业的薪酬服务机构：企业可以通过搜索引擎或者咨询公司等途径，寻找专业的薪酬服务机构，这些机构可以提供全面的薪酬管理服务，包括薪酬结构设计、薪酬测算、薪酬调整等。

3.选择适合自己企业的薪酬系统：企业可以根据自己的业务特点和员工需求，选择适合自己企业的薪酬系统，例如按小时计费、按月计费、按绩效计费等。

4.与员工沟通：企业在选择薪酬系统之后，需要与员工进行沟通，让员工了解薪酬结构和计算方式，以便员工对自己的薪酬有清晰的认识。

总之，企业在寻找靠谱的员工薪酬系统时，需要了解新西兰的劳动法规，寻找专业的薪酬服务机构，选择适合自己企业的薪酬系统，并与员工进行沟通，以确保薪酬系统的公正性和透明度。

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