企业在寻找伊拉克的工资管理系统时，需要考虑以下几个方面：
了解伊拉克的法律法规：企业需要了解伊拉克的劳动法规，包括工资结构、社会保险等方面的规定，以便选择合适的工资管理系统。
了解市场情况：企业需要了解伊拉克的工资管理系统市场情况，包括主要的供应商、产品特点、价格等方面的信息，以便做出明智的选择。
选择可靠的供应商：企业需要选择可靠的供应商，包括有良好信誉、提供完善售后服务、有丰富经验等方面的供应商。
选择适合自己的工资管理系统：企业需要根据自身的需求选择适合自己的工资管理系统，包括功能、易用性、安全性等方面的考虑。
了解系统的实际效果：企业需要了解工资管理系统的实际效果，包括是否能够满足企业的需求、是否能够提高工作效率等方面的考虑。
总之，企业在寻找伊拉克的工资管理系统时，需要全面考虑各方面的因素，选择合适的供应商和系统，以便提高工作效率、降低成本、提高企业竞争力。
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