根据伊拉克当地法律法规，适用于工作保险解决方案的内容应包括以下5-8条：
工伤保险：为员工在工作期间因意外事故或职业病导致的伤害提供医疗和经济赔偿。
医疗保险：为员工提供医疗保障，包括门诊、住院、手术等费用报销。
养老保险：为员工提供退休后的经济保障，包括养老金、退休金等。
失业保险：为员工提供失业期间的经济保障，包括失业金、再就业培训等。
健康保险：为员工提供健康保障，包括疾病预防、健康检查、健康咨询等。
意外伤害保险：为员工提供在工作期间或非工作期间因意外事故导致的伤害的经济赔偿。
职业责任保险：为公司提供在工作期间因员工的过失或疏忽导致的第三方损失的经济赔偿。
其他附加保险：如旅游保险、家庭保险等。
需要注意的是，伊拉克的法律法规对于工作保险的要求并不是非常明确，存在一定的风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保公司和员工的权益得到充分保障。
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