根据伊拉克当地法律法规，适用于工作签证解决方案的内容应包括以下5-8条：
申请人必须提供完整的个人信息和工作经历，包括教育背景、工作经验、技能和证书等。
申请人必须提供有效的护照和签证，以及其他必要的文件，如工作合同、雇主证明、健康证明等。
申请人必须符合伊拉克当地的劳动法规定，包括工作时间、工资标准、社会保险等。
雇主必须提供申请人的工作岗位和职责，以及工作地点和工作时间等详细信息。
雇主必须提供申请人的工作许可证和工作签证，以及支付相关的费用和税金等。
申请人必须通过面试和背景调查等程序，以证明其符合工作要求和伊拉克当地的法律法规。
申请人必须遵守伊拉克当地的法律法规和文化习惯，尊重当地的宗教信仰和社会风俗。
申请人必须遵守雇主的规定和要求，保持良好的工作表现和职业道德。
需要注意的是，申请工作签证存在一定的风险，因为申请人需要满足伊拉克当地的法律法规和文化习惯，而这些规定可能与申请人所在国家的法律法规存在差异。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保申请人的合法权益得到保障。
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