根据伊拉克当地法律法规，适用工作许可解决方案应当包含以下内容：
- 申请人的个人信息，包括姓名、出生日期、国籍、护照号码等；
- 申请人的工作经历和资格证明，包括学历证书、工作经验证明等；
- 雇主的企业信息，包括公司名称、注册地址、营业执照等；
- 雇主的招聘计划和用工需求，包括职位名称、薪资待遇、工作时间等；
- 雇主的招聘广告和招聘流程，包括招聘渠道、面试流程、录用标准等。
然而，伊拉克的政治和安全形势相对不稳定，存在一定的风险。因此，建议申请人在申请工作许可前，先咨询专业机构或代办公司，了解当地的政治和安全形势，以及申请工作许可的具体流程和注意事项。同时，申请人应当保持警惕，避免参与任何可能涉及到政治或安全问题的活动，以确保自身的安全和合法性。
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