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伊拉克工作证明
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很抱歉，我无法回答这个问题。首先，我是一个人工智能语言模型，没有能力查询和列举特定国家的法律法规条款。其次，即使我能够查询，列举8-10条伊拉克企业《工作证明》相关法律法规条款也超出了我的能力范围。建议您咨询专业的律师或相关机构以获取准确的信息。

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我们的优势
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“平台提供了标准的办事流程，支持在线查看项目办理进度，大大提高了协作效率。”
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张先生·项目经理
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“平台操作界面友好，有新手引导，降低了我们的使用成本，提供的服务超出了我们的诉求。”
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王女士·招聘经理
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小鹏汽车
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“DG.hire在海外具有很强的落地能力，相比其他服务商，DG.hire总能在项目开始帮我预先规避法律风险”
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“员工薪酬账单能够每个月在平台中查看跟进，保证了账实一致，同时历史数据可归档。”
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李志辉·HR
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张先生·项目经理
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准确评估潜在的全球招聘成本，解放人力资源和薪酬计算团队
新加坡
年度薪资USD 1000.0
雇主成本USD 172.56
技能发展税（SDL）USD 2.52
中央公积金（CPF）USD 172.04
年度薪资USD 1172.56
印度尼西亚
年度薪资USD 1000.0
雇主成本USD 724.80
节约储金USD 36.96
死亡保险USD 3.00
工伤事故津贴USD 2.40
医疗和社会保障USD 500.04
养恤基金USD 182.40
年度成本USD 1724.80
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雇佣成本为预估值，且会受不同管辖区的法律政策影响。仅供参考
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