伊拉克国企用工模式主要有以下几种：
全职员工：这是最常见的用工模式，员工在公司内部工作，享受公司提供的福利和保险等待遇。
合同工：合同工是指公司与员工签订一份合同，约定工作期限和工资待遇等，合同到期后可以选择续约或离开。
临时工：临时工是指公司雇佣员工来完成一项特定的任务，工作期限通常较短，待遇也相对较低。
外包工：外包工是指公司将某些业务外包给其他公司或个人来完成，这些外包公司或个人负责雇佣员工来完成任务。
总的来说，伊拉克国企用工模式与其他国家相似，但由于伊拉克的政治和经济环境不稳定，企业在用工方面需要更加谨慎和灵活，以适应不同的市场需求和变化。
DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情
