1. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当向员工支付工资，工资应当按照劳动合同约定的时间和方式支付。
2. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。
3. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当为员工提供社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
4. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当为女性员工提供特殊保护，包括在怀孕期间提供休假、产假等。
5. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当为员工提供年假、病假、婚假等法定假期。
6. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当为员工提供劳动合同，合同应当包括工作内容、工资、工作时间、假期等内容。
7. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当为员工提供工作证明，证明应当包括员工的姓名、职位、工作时间等信息。
8. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当为员工提供培训和晋升机会，提高员工的职业技能和素质。
9. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当为员工提供退休金，退休金应当按照员工的工龄和工资计算。
10. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当为员工提供工作场所和设备，保障员工的工作条件。

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