根据伊拉克当地法律法规，合同工解决方案应当包含以下5-8条内容：
合同工的权利和义务：明确合同工的工作职责、工作时间、工资待遇、福利待遇等方面的权利和义务，以及合同工应当遵守的公司规章制度。
合同期限：明确合同工的合同期限，包括合同开始时间、结束时间、续签条件等。
终止合同的条件和程序：明确合同工和公司终止合同的条件和程序，包括双方应当提前通知的时间、终止合同的原因等。
保密协议：明确合同工应当遵守的保密协议，包括公司商业机密、客户信息等方面的保密内容。
知识产权协议：明确合同工应当遵守的知识产权协议，包括公司专利、商标、著作权等方面的知识产权内容。
需要注意的是，伊拉克的法律法规相对复杂，合同工解决方案中存在一定的风险。因此，建议企业在制定合同工解决方案时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。同时，企业也应当定期对合同工解决方案进行审查和更新，以适应法律法规的变化和企业的实际情况。
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