伊拉克建厂的劳务问题可以通过以下几种方式来解决：
招聘当地员工：在伊拉克建厂时，可以优先考虑招聘当地员工，这样不仅可以降低劳动力成本，还能够促进当地经济发展，提高当地居民的就业率。
培训当地员工：如果当地员工的技能不足以胜任工作，可以考虑提供培训，提高他们的技能水平，使他们更好地适应工作。
引进外籍劳工：如果当地员工无法满足需求，可以考虑引进外籍劳工，但需要遵守当地法律法规，确保外籍劳工的权益得到保障。
合作外包公司：可以与当地的外包公司合作，将一些工作外包出去，这样可以降低劳动力成本，同时也可以让外包公司获得更多的业务机会。
总之，在伊拉克建厂时，需要考虑当地的文化、法律法规等因素，合理解决劳务问题，确保企业的正常运营。
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