根据伊拉克当地法律法规，企业在当地劳务签证的注意事项如下：
- 企业必须在伊拉克当地政府部门注册并获得营业执照，才能雇佣外籍员工。
- 企业必须向伊拉克当地政府部门申请劳务签证，以便外籍员工合法在伊拉克工作。
- 企业必须向伊拉克当地政府部门提交外籍员工的个人资料和工作合同等相关文件，以便审核和批准劳务签证。
- 企业必须遵守伊拉克当地的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
- 企业必须为外籍员工提供安全保障，包括住宿、交通、医疗等方面的保障。
- 企业必须为外籍员工缴纳所需的税费和社会保险费用。
- 企业必须定期向伊拉克当地政府部门报告外籍员工的工作情况和薪资情况等相关信息。
- 企业必须遵守伊拉克当地的移民法规，不得雇佣非法移民或超期逗留的外籍员工。
需要注意的是，如果企业在伊拉克当地违反了相关法律法规，将会面临法律风险和经济损失。因此，建议企业在劳务签证方面寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保合法合规。
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