1. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工的权益和利益。
2. 《伊拉克社会保障法》规定，雇主应当为员工缴纳社会保险费用，保障员工的社会保障权益。
3. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的工作时间和休息时间，避免过度劳累和工作压力过大。
4. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的工资和福利待遇，保障员工的经济权益。
5. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当为员工提供合适的工作岗位和培训机会，提高员工的工作能力和素质。
6. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当为员工提供合适的劳动保护用品和设备，保障员工的安全和健康。
7. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当遵守国家法律法规和劳动合同，保障员工的合法权益。
8. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当为员工提供合适的工作环境和条件，保障员工的工作效率和质量。
9. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当为员工提供合适的休假和假期，保障员工的休息和娱乐权益。
10. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当为员工提供合适的退休和离职待遇，保障员工的退休和离职权益。

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