1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及用人单位的责任和义务，包括工资、工时、休假、劳动保护等方面的规定。
2. 《社会保险法》：规定了用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费的义务，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。
4. 《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解和仲裁程序，保障了劳动者的合法权益。
5. 《职业安全健康法》：规定了用人单位应当采取的职业安全健康措施，保障了劳动者的身体健康。
6. 《劳动派遣管理暂行规定》：规定了劳动派遣的管理办法，保障了劳动者的合法权益。
7. 《劳动保障监察条例》：规定了劳动保障监察的职责和权利，保障了劳动者的合法权益。
8. 《劳动合同法实施条例》：对劳动合同法的具体实施进行了规定，保障了劳动者的合法权益。
9. 《劳动合同法施行细则》：对劳动合同法的具体实施进行了细化和规范，保障了劳动者的合法权益。
10. 《劳动力市场信息公示暂行办法》：规定了用人单位应当公示的劳动力市场信息，保障了劳动者的就业权益。

DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情