1. 《伊拉克劳动法》第12条规定，用工必须遵守国家法律和规定，保障劳动者的权益和利益。
2. 《伊拉克劳动法》第13条规定，用工必须遵守国家的劳动标准和规定，保障劳动者的安全和健康。
3. 《伊拉克劳动法》第14条规定，用工必须遵守国家的劳动合同法规，保障劳动者的合法权益。
4. 《伊拉克劳动法》第15条规定，用工必须遵守国家的工资和福利法规，保障劳动者的合法权益。
5. 《伊拉克劳动法》第16条规定，用工必须遵守国家的工作时间和休息时间法规，保障劳动者的合法权益。
6. 《伊拉克劳动法》第17条规定，用工必须遵守国家的劳动保护法规，保障劳动者的合法权益。
7. 《伊拉克劳动法》第18条规定，用工必须遵守国家的劳动争议解决法规，保障劳动者的合法权益。
8. 《伊拉克劳动法》第19条规定，用工必须遵守国家的劳动监督法规，保障劳动者的合法权益。
9. 《伊拉克劳动法》第20条规定，用工必须遵守国家的劳动教育和培训法规，提高劳动者的素质和能力。
10. 《伊拉克劳动法》第21条规定，用工必须遵守国家的劳动统计和信息公开法规，保障劳动者的合法权益。

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