在伊拉克当地派遣企业需要注意以下事项：
申请工作签证：在伊拉克工作需要申请工作签证，企业需要确保员工的签证手续齐全，否则可能会面临罚款或被驱逐出境的风险。
遵守当地劳动法规：企业需要遵守伊拉克的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间等方面的规定，否则可能会面临罚款或被起诉的风险。
保障员工安全：伊拉克安全形势不稳定，企业需要采取措施保障员工的安全，包括提供安全培训、提供安全设备等。
税务合规：企业需要遵守伊拉克的税务法规，包括缴纳税款、申报税务等方面的规定，否则可能会面临罚款或被起诉的风险。
遵守当地文化习惯：伊拉克是一个宗教国家，企业需要尊重当地的文化习惯，包括宗教信仰、饮食习惯等方面的规定。
以上是在伊拉克当地派遣企业需要注意的事项，如果企业不熟悉当地法律法规，最好找一家专业机构咨询或代办，以避免法律风险。
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