根据伊拉克当地法律法规，人力外包流程解决方案应当包含以下5-8条内容：
合同签订：应当签订明确的合同，包括服务内容、服务期限、服务费用、责任承担等条款。
人员管理：应当对外包人员进行管理，包括招聘、培训、考核、福利待遇等方面。
税务合规：应当遵守伊拉克税务法规，确保按时缴纳税款并避免税务风险。
劳动法规：应当遵守伊拉克劳动法规，确保外包人员的劳动权益得到保障。
安全保障：应当确保外包人员的安全，包括提供必要的劳动保护设施和培训等。
信息安全：应当确保外包人员处理的信息安全，包括信息保密、数据备份等。
服务质量：应当确保外包服务的质量，包括服务水平、服务效率等。
风险管理：应当对外包服务可能存在的风险进行评估和管理，包括合同风险、劳动风险、税务风险等。
需要注意的是，人力外包存在一定的风险，如合同纠纷、劳动纠纷、税务纠纷等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保人力外包流程解决方案的合规性和风险控制。
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