在伊拉克寻找靠谱的人力系统，企业可以采取以下几种方式：
咨询当地商会或行业协会，了解当地人力资源服务商的情况，以及他们的服务质量和口碑。
在当地招聘网站或社交媒体平台上发布招聘信息，吸引有经验的人力资源专业人士自荐或推荐。
委托专业的人力资源咨询公司，他们可以提供全面的人力资源服务，包括招聘、培训、绩效管理等方面的支持。
与当地大学或职业培训机构合作，招聘实习生或毕业生，通过培训和实践来提高人力资源管理水平。
总之，企业在寻找伊拉克的人力资源系统时，需要考虑当地的文化背景、法律法规和市场情况，选择适合自己的合作方式，并注重建立良好的合作关系，以确保人力资源管理的顺利进行。
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