伊拉克的人力资源管理薪资水平与其它国家相比较低。根据国际劳工组织的数据，伊拉克的最低工资标准为每月150美元，而平均工资水平为每月300美元左右。这与伊拉克的经济状况和政治环境有关。

在伊拉克，薪资通常是按月支付的，而且通常是以现金形式支付。一些大型企业和国际公司可能会提供更高的薪资和福利待遇，但这在整个国家范围内并不普遍。

此外，伊拉克的劳动力市场也存在一些问题，例如高失业率和缺乏技能的工人。这些问题可能会影响到企业的薪资水平和招聘策略。

总的来说，伊拉克的人力资源管理薪资水平相对较低，但随着国家经济的发展和政治环境的稳定，这种情况可能会有所改善。

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