企业在伊拉克寻找靠谱的人力资源服务，可以通过以下几种方式：
咨询当地商会或行业协会，了解当地人力资源服务的情况和可靠性。
在当地招聘网站或社交媒体上发布招聘信息，吸引当地人才，并通过面试和背景调查来筛选合适的人才。
寻找当地的人力资源服务公司，了解其服务内容和口碑，并与其合作，让其为企业提供人力资源服务。
借助国际人力资源服务公司的网络和资源，寻找在伊拉克的合作伙伴或分支机构，以获得更专业和可靠的人力资源服务。
无论采用哪种方式，企业都需要注意保护自己的利益，选择可靠的合作伙伴，并与其签订明确的合同和协议，以确保人力资源服务的质量和效果。
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