企业在寻找伊拉克的人员管理系统时，需要考虑以下几个方面：
了解当地市场：企业需要了解伊拉克当地市场的情况，包括当地的法律法规、文化背景、人才市场等，以便更好地选择适合当地的人员管理系统。
选择可靠的供应商：企业需要选择可靠的供应商，可以通过参考其他企业的经验、查看供应商的资质和信誉等方式来评估供应商的可靠性。
确定系统功能：企业需要确定人员管理系统的功能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等，以便选择适合自己的系统。
考虑系统的安全性：企业需要考虑人员管理系统的安全性，包括数据的保护、系统的稳定性等，以便保障企业的信息安全。
总之，企业在寻找伊拉克的人员管理系统时，需要考虑当地市场情况、选择可靠的供应商、确定系统功能和考虑系统的安全性等方面，以便选择适合自己的人员管理系统。
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