根据伊拉克当地法律法规，企业在当地社保代缴需要注意以下事项：
社保代缴必须按时缴纳，否则将面临罚款和其他法律风险。
企业需要确保员工的社保信息准确无误，包括个人身份信息、工资、社保缴纳基数等。
企业需要了解当地社保政策和规定，确保自己的社保代缴行为符合当地法律法规。
企业需要保留好社保缴纳记录和相关文件，以备日后需要。
企业需要及时更新员工的社保信息，如员工离职、调动等情况。
企业需要确保社保代缴的资金来源合法，不得使用非法手段获取资金。
企业需要与当地社保机构建立良好的合作关系，及时沟通和解决问题。
企业需要了解当地社保代缴的流程和规定，确保自己的社保代缴行为符合当地法律法规。
需要注意的是，如果企业在社保代缴过程中存在违法行为，将面临罚款、停业整顿等法律风险。因此，建议企业最好找一家专业机构咨询或代办社保代缴事宜，以确保自己的合法性和安全性。
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