根据伊拉克当地法律法规，外派解决方案应当包含以下5-8条内容：
签证和工作许可证：在伊拉克工作需要办理相应的签证和工作许可证，应当了解伊拉克的签证和工作许可证申请流程和要求。
税务和社会保险：外派员工需要了解伊拉克的税务和社会保险制度，以及如何申请和缴纳相关税费和社会保险费用。
安全和健康：伊拉克的安全形势相对较为复杂，外派员工需要了解当地的安全情况和应对措施，以及如何保障自身的健康和安全。
合同和劳动法：外派员工需要了解伊拉克的劳动法和相关合同条款，以确保自身权益得到保障。
文化和语言：伊拉克的文化和语言与中国有很大差异，外派员工需要了解当地的文化和语言习惯，以便更好地适应当地生活和工作。
需要注意的是，外派解决方案存在一定的风险，包括但不限于安全风险、法律风险、文化差异等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保外派员工的安全和权益得到保障。同时，外派员工也需要做好充分的准备和规划，以应对可能出现的各种情况。
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