伊拉克外派人员的待遇主要由雇主公司和所在国家政府规定。一般来说，外派人员的薪资会比在本国工作的同行高出不少，因为外派人员需要承担更高的风险和压力。此外，外派人员的生活费用、住宿、交通、医疗等方面的费用也会由雇主公司承担。

然而，伊拉克是一个安全形势相对较为复杂的国家，外派人员需要承担更高的安全风险。因此，雇主公司通常会为外派人员提供更加全面的安全保障措施，包括安保人员、安全培训、安全设备等等。

此外，外派人员在伊拉克的工作时间和工作强度也可能会比在本国工作的同行更加紧张。因此，雇主公司通常会为外派人员提供更加灵活的工作时间和更加合理的工作安排，以保证外派人员的身心健康。

总的来说，伊拉克外派人员的待遇相对较高，但同时也需要承担更高的安全风险和工作压力。因此，外派人员需要在选择雇主公司和签订合同时，仔细考虑自己的实际情况和能力，以确保自己的权益得到保障。

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