根据伊拉克当地法律法规，企业在当地务工签证的注意事项如下：
- 企业必须在伊拉克当地政府部门注册并获得营业执照，才能雇佣外籍员工；
- 企业必须向伊拉克当地移民局申请外籍员工的工作签证，并提供相关证明文件；
- 企业必须遵守伊拉克当地的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间等；
- 企业必须为外籍员工购买医疗保险，并在员工发生意外或疾病时提供必要的医疗救助；
- 企业必须为外籍员工提供安全保障，确保员工的人身安全和财产安全；
- 企业必须遵守伊拉克当地的税收法规，按时缴纳税款；
- 企业必须遵守伊拉克当地的劳动合同法规，与外籍员工签订合法有效的劳动合同；
- 企业必须遵守伊拉克当地的移民法规，确保外籍员工的签证和居留证件的合法有效。
需要注意的是，伊拉克是一个政治不稳定的国家，存在恐怖袭击和战争等安全风险。企业在当地雇佣外籍员工存在法律风险，建议找一家专业机构咨询或代办，以确保企业的合法性和员工的安全。
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