伊拉克的薪酬标准因行业、地区和职位而异。一般来说，伊拉克的薪酬水平相对较低，但随着经济的发展和外资企业的进入，薪酬水平也在逐步提高。

在伊拉克，政府部门的薪酬标准相对较高，而私营企业的薪酬水平则相对较低。根据伊拉克劳动法，最低工资标准为每月175,000伊拉克第纳尔（约合120美元），但实际上很多企业的薪酬标准都高于最低工资标准。

在伊拉克，医疗、教育、金融和石油等行业的薪酬水平相对较高，而建筑、餐饮和零售等行业的薪酬水平相对较低。此外，伊拉克的薪酬标准还受到地区和职位的影响。例如，在首都巴格达，薪酬水平相对较高，而在一些偏远地区，薪酬水平则相对较低。

总的来说，伊拉克的薪酬标准相对较低，但随着经济的发展和外资企业的进入，薪酬水平也在逐步提高。如果您在伊拉克工作或招聘，建议根据行业、地区和职位等因素来确定合理的薪酬水平。

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