根据伊拉克当地法律法规，适用于薪酬纳税解决方案的内容包括但不限于以下几点：
确定纳税义务人：根据伊拉克税法，所有在伊拉克境内工作的个人和企业都应当缴纳所得税。因此，企业需要确定自己的纳税义务人身份，以便正确缴纳税款。
确定应纳税收入：企业需要确定员工的应纳税收入，包括工资、奖金、津贴等。同时，还需要了解伊拉克税法中的免税额和减免税款政策，以便合理减少税负。
缴纳所得税：企业需要按照伊拉克税法规定的税率和计算方法，计算员工应缴纳的所得税款，并及时缴纳。
缴纳社会保险费：伊拉克法律规定，企业需要为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。企业需要了解相关政策和费率，并按时缴纳。
纳税申报：企业需要按照伊拉克税法规定的时间和方式，向税务部门申报纳税信息。同时，还需要保留好相关的纳税记录和凭证，以备税务部门审查。
需要注意的是，伊拉克的税法和税务制度相对复杂，存在一定的风险。因此，企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保自己的纳税行为合法合规。
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