1. 《伊拉克劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，包括工资、工作时间、休假、安全保障等方面的规定。
2. 《伊拉克社会保障法》：规定了雇主必须为员工缴纳社会保险费用，以保障员工的社会保障权益。
3. 《伊拉克职业安全与健康法》：规定了雇主必须提供安全的工作环境和设备，以保障员工的安全和健康。
4. 《伊拉克劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，以保障员工的合法权益。
5. 《伊拉克移民法》：规定了外籍员工的签证、工作许可等方面的规定，以保障外籍员工的合法权益。
6. 《伊拉克反歧视法》：禁止雇主在招聘、录用、晋升、解雇等方面歧视员工，以保障员工的平等权利。
7. 《伊拉克劳动力市场法》：规定了劳动力市场的管理和监管，以保障员工的就业机会和权益。
8. 《伊拉克工会法》：保障了工会的组织自由和权益，以维护员工的利益。
9. 《伊拉克税法》：规定了企业应缴纳的各种税费，以保障企业的合法经营。
10. 《伊拉克公司法》：规定了企业的组织形式、经营范围、股东权益等方面的规定，以保障企业的合法经营。

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