1. 《伊拉克劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
2. 《伊拉克社会保险法》：规定了劳动者的社会保险权利和义务，包括医疗保险、养老保险、失业保险等方面的规定。
3. 《伊拉克职业安全与健康法》：规定了企业必须保障员工的职业安全和健康，包括提供安全设备、培训、防护措施等方面的规定。
4. 《伊拉克劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定。
5. 《伊拉克劳动争议解决法》：规定了劳动争议的解决程序和方式，包括调解、仲裁、诉讼等方面的规定。
6. 《伊拉克儿童劳动法》：禁止雇佣未满18岁的儿童从事危险、有害或超时工作，保障儿童的教育和健康。
7. 《伊拉克残疾人就业法》：规定了残疾人就业的权利和义务，包括提供适当的工作环境、培训、职业指导等方面的规定。
8. 《伊拉克女性就业法》：保障女性的就业权利和平等待遇，禁止性别歧视和骚扰。
9. 《伊拉克外籍劳动力法》：规定了外籍劳动力的权利和义务，包括签证、工作许可、工资、社会保险等方面的规定。
10. 《伊拉克劳动力市场法》：规定了劳动力市场的管理和监督，包括就业服务、职业培训、劳动力调查等方面的规定。

DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情