1. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的工作条件和安全保障，保障员工的健康和安全。
2. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的工资和福利待遇，包括社会保险、医疗保险等。
3. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的工作时间和休息时间，保障员工的劳动权益。
4. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的培训和晋升机会，提高员工的职业技能和素质。
5. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的工作环境和设备，保障员工的劳动条件。
6. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的工作合同和劳动合同，明确双方的权利和义务。
7. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的工作保障和解雇程序，保障员工的劳动权益。
8. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的工作场所和工作条件，保障员工的劳动安全和健康。
9. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的工作休假和带薪假期，保障员工的休息权益。
10. 《伊拉克劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的工作福利和奖励机制，激励员工的工作积极性和创造力。

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