如果企业想要在伊拉克寻找靠谱的员工薪酬系统，可以考虑以下几个方面：

1.了解当地法律法规：在伊拉克，员工薪酬的计算和支付需要遵守当地的法律法规，因此企业需要了解相关的法律法规，以确保自己的薪酬体系合法合规。

2.寻找专业的薪酬服务机构：企业可以寻找专业的薪酬服务机构，这些机构可以提供完整的薪酬管理服务，包括薪酬计算、税务申报、社保缴纳等方面的服务。

3.考虑当地市场情况：企业需要了解当地市场的薪酬水平和员工的期望，以制定合理的薪酬体系，吸引和留住优秀的员工。

4.建立透明的薪酬体系：企业需要建立透明的薪酬体系，让员工清楚地了解自己的薪酬构成和计算方式，以增强员工的信任感和归属感。

总之，企业在伊拉克寻找靠谱的员工薪酬系统需要考虑多方面的因素，建议企业在选择薪酬服务机构时要慎重，选择专业的机构，以确保自己的薪酬体系合法合规、科学合理。

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