根据印度当地法律法规，企业在当地代发薪需要注意以下事项：
- 确保遵守当地劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、加班费等规定。
- 确保员工的个人信息和工资信息的保密性，避免泄露。
- 确保及时缴纳社会保险和税款，避免违法行为。
- 确保员工签署薪资单和相关文件，以便日后出现纠纷时有证据可依。
- 确保员工的工资单和相关文件的准确性和完整性，避免出现错误或遗漏。
- 确保员工的工资单和相关文件的存档和备份，以便日后查询和核对。
- 确保员工的工资单和相关文件的及时发放，避免延误或拖欠。
- 确保员工的工资单和相关文件的合法性和合规性，避免违法行为。
需要注意的是，如果企业在代发薪方面存在违法行为，将会面临法律风险和罚款。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保企业在代发薪方面的合法性和合规性。
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