根据印度当地法律法规，工作雇主责任险解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇主责任险的保险金额应当足够覆盖所有员工的医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等费用。
雇主应当遵守印度劳动法规，确保员工的工作环境安全，避免工作场所事故的发生。
雇主应当提供必要的培训和教育，确保员工了解和遵守公司的安全规定和操作程序。
雇主应当定期检查和维护工作场所的设施和设备，确保其安全可靠。
雇主应当提供必要的个人防护装备和设备，确保员工在工作中的安全。
雇主应当建立健全的事故报告和记录制度，及时报告和处理工作场所事故。
雇主应当购买雇主责任险，并及时缴纳保险费用，确保员工在工作中发生意外时能够得到及时的赔偿。
雇主应当建立健全的员工保障制度，包括提供医疗保险、意外保险、养老保险等福利。
需要注意的是，工作雇主责任险解决方案存在一定的风险，因此最好找一家专业机构咨询或代办。专业机构可以帮助雇主了解印度当地的法律法规和保险市场情况，为雇主提供量身定制的保险方案，并及时处理理赔事宜，确保员工的权益得到保障。
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