根据印度当地法律法规，适用于工作人员保险解决方案的内容应包括以下5-8条：
保险类型：确定适用的保险类型，例如意外伤害保险、医疗保险、残疾保险等。
保险金额：确定每位员工的保险金额，以及整体保险金额的上限。
保险期限：确定保险的期限，例如一年或两年等。
保险责任：明确保险公司的责任范围，例如是否包括工作场所内外的意外伤害等。
保险费用：确定每位员工的保险费用，以及整体保险费用的支付方式和周期。
理赔流程：明确员工在发生意外伤害或疾病时的理赔流程，包括报案、医疗证明、理赔申请等。
风险提示：提醒员工保险存在的风险，例如保险公司破产、保险金额不足等。
法律条款：明确保险合同中的法律条款，例如保险公司的责任免除条款、争议解决条款等。
需要注意的是，工作人员保险解决方案存在一定的风险，例如保险公司破产、保险金额不足等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保保险方案的合法性和可靠性。同时，建议在选择保险公司时，要选择信誉良好、实力雄厚的保险公司，以降低风险。
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