1. 印度工厂法：规定了工厂的注册、工作时间、工资、安全、卫生、福利等方面的规定。
2. 印度劳动法：规定了劳动合同、工资、工作时间、休息、福利、解雇等方面的规定。
3. 印度社会保障法：规定了社会保险、养老金、医疗保险、失业保险等方面的规定。
4. 印度儿童劳动法：禁止雇佣未满14岁的儿童，规定了雇佣16岁以下未成年人的工作时间和条件。
5. 印度女性劳动法：规定了女性在工作中的权利和保护措施，包括产假、福利、性骚扰等方面的规定。
6. 印度残疾人福利法：规定了残疾人在就业、培训、福利等方面的权利和保护措施。
7. 印度工会法：规定了工会的组织、权利、义务、罢工等方面的规定。
8. 印度薪酬法：规定了薪酬的支付、计算、扣除等方面的规定。
9. 印度职业安全与健康法：规定了职业安全、健康、环境保护等方面的规定。
10. 印度雇佣交易法：规定了雇佣中介机构的注册、权利、义务等方面的规定。

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