- 印度工厂法：该法规定了工厂的注册、工人的就业条件、工作时间、工资、健康和安全等方面的规定。
- 印度劳动法：该法规定了劳动合同、工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
- 印度工资支付法：该法规定了工资支付的时间、方式、计算方法等方面的规定。
- 印度雇佣保障法：该法规定了雇佣合同、工作时间、工资、社会保险、工伤赔偿等方面的规定。
- 印度工伤赔偿法：该法规定了工伤赔偿的计算方法、支付方式等方面的规定。
- 印度儿童劳动法：该法规定了儿童劳动的禁止、保护、教育等方面的规定。
- 印度女性劳动法：该法规定了女性劳动的保护、福利、工作时间等方面的规定。
- 印度退休金法：该法规定了退休金的计算方法、支付方式等方面的规定。
- 印度职业病法：该法规定了职业病的预防、治疗、赔偿等方面的规定。
- 印度劳动仲裁法：该法规定了劳动争议的仲裁程序、仲裁机构等方面的规定。
DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情
