印度劳动法：印度劳动法规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、安全和健康等方面的规定。
印度工厂法：印度工厂法规定了工厂的注册、安全、卫生、工作时间、工资等方面的规定，以确保工人的权益和安全。
印度社会保障法：印度社会保障法规定了雇主和员工之间的社会保障责任，包括养老金、医疗保险、失业保险等方面的规定。
印度雇佣合同法：印度雇佣合同法规定了雇佣合同的内容和要求，包括工资、工作时间、福利等方面的规定。
印度工资法：印度工资法规定了工资的支付、计算和调整等方面的规定，以确保员工的工资权益。
印度劳动关系法：印度劳动关系法规定了雇主和员工之间的关系，包括工会、劳资协商、罢工等方面的规定。
印度职业安全和健康法：印度职业安全和健康法规定了工作场所的安全和健康要求，包括防止事故、职业病等方面的规定。
印度儿童劳动法：印度儿童劳动法规定了儿童劳动的禁止和保护，以确保儿童的权益和安全。
印度女性劳动法：印度女性劳动法规定了女性劳动的保护和福利，包括产假、哺乳假等方面的规定。
印度残疾人就业法：印度残疾人就业法规定了残疾人就业的保护和福利，包括就业机会、培训、福利等方面的规定。
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