根据印度当地法律法规，企业在当地劳务签证的注意事项如下：
- 申请劳务签证前，必须先获得印度政府的批准，否则将面临法律风险。
- 申请人必须提供真实、准确的个人信息和资料，否则将被拒签或撤销签证。
- 申请人必须通过指定的签证申请中心或印度驻外使领馆递交申请，不得通过中介或第三方递交。
- 申请人必须提供完整的申请材料，包括签证申请表、护照、照片等，否则将被拒签或撤销签证。
- 申请人必须支付相应的签证费用，费用标准根据签证类型和申请人的国籍而定。
- 申请人必须遵守印度的法律法规和社会公德，否则将面临法律风险和处罚。
- 申请人必须在签证有效期内入境印度，否则将被视为违法滞留，面临罚款、拘留和遣返等风险。
- 申请人必须在签证有效期内离境印度，否则将被视为违法滞留，面临罚款、拘留和遣返等风险。
需要注意的是，印度的劳务签证申请流程繁琐，时间较长，而且存在一定的法律风险。因此，企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保申请流程顺利、签证成功。同时，企业也应该了解印度的劳动法律法规和用工环境，以避免在用工过程中出现法律纠纷和风险。
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