1. 印度工厂法：该法规定了工厂的劳动力数量、工作时间、休息时间、工作条件等方面的规定，以确保工人的权益得到保障。
2. 印度劳动法：该法规定了劳动力的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、工作条件等方面的规定。
3. 印度雇佣合同法：该法规定了雇佣合同的内容和要求，包括工资、工作时间、休息时间、工作条件等方面的规定。
4. 印度社会保障法：该法规定了社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的规定。
5. 印度工会法：该法规定了工会的组织和运作，包括工会的注册、会员资格、工会的权利和义务等方面的规定。
6. 印度工资法：该法规定了工资的支付方式、计算方法、支付时间等方面的规定，以确保工人的工资得到保障。
7. 印度劳动关系法：该法规定了劳动关系的管理和解决劳动争议的程序，包括调解、仲裁、诉讼等方面的规定。
8. 印度职业安全和健康法：该法规定了职业安全和健康的要求，包括工作场所的安全设施、职业病的预防和治疗等方面的规定。
9. 印度儿童劳动法：该法规定了儿童劳动的禁止和保护措施，包括禁止雇佣未满14岁的儿童、保障儿童的教育和健康等方面的规定。
10. 印度女性劳动法：该法规定了女性劳动的保护措施，包括禁止性别歧视、保障女性的权利和福利等方面的规定。

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