印度《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、安全保障等方面的规定。
印度《雇佣合同法》：规定了雇佣合同的签订、内容、变更、解除等方面的规定。
印度《社会保障法》：规定了社会保障制度的建立和管理，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的规定。
印度《工厂法》：规定了工厂的设立、管理、安全保障等方面的规定。
印度《劳动关系法》：规定了劳动关系的建立和管理，包括工会组织、劳资协商、劳资纠纷处理等方面的规定。
印度《薪酬法》：规定了薪酬的支付、计算、调整等方面的规定。
印度《职业安全与健康法》：规定了职业安全与健康的管理和保障，包括职业病防治、职业危害防护等方面的规定。
印度《劳动标准法》：规定了劳动标准的制定和执行，包括最低工资、最长工作时间、最短休息时间等方面的规定。
印度《劳动力市场法》：规定了劳动力市场的管理和监管，包括招聘、培训、人才流动等方面的规定。
印度《劳动力调查法》：规定了劳动力调查的目的、方法、程序等方面的规定。
DG.hire在150+国家提供劳务派遣服务，支持将雇员从一个国家派遣到另一个国家进行工作。DG.hire的全球服务网络负责组织和管理跨国雇员。雇员派遣形式可以是短期工作、季节性工作或长期项目工作。了解详情
