印度劳动法：印度劳动法规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、福利、安全和健康等方面的规定。
印度工厂法：印度工厂法规定了工厂的注册、安全、卫生、工作时间、工资、福利等方面的规定。
印度雇佣保障法：印度雇佣保障法规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、福利、安全和健康等方面的规定。
印度社会保障法：印度社会保障法规定了雇主和员工之间的社会保障制度，包括养老金、医疗保险、失业保险等方面的规定。
印度劳动合同法：印度劳动合同法规定了雇主和员工之间的合同制度，包括合同的签订、变更、解除等方面的规定。
印度劳动仲裁法：印度劳动仲裁法规定了劳动争议的解决方式，包括仲裁、调解等方面的规定。
印度职业安全和健康法：印度职业安全和健康法规定了工作场所的安全和健康标准，包括危险品的处理、防火、防爆等方面的规定。
印度儿童劳动法：印度儿童劳动法规定了儿童劳动的禁止和限制，包括儿童的工作时间、工作条件、工资等方面的规定。
印度女性劳动法：印度女性劳动法规定了女性劳动的保护和福利，包括女性的工作时间、工作条件、工资等方面的规定。
印度残疾人就业法：印度残疾人就业法规定了残疾人的就业权利和福利，包括就业机会、工作条件、工资等方面的规定。
DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情
