根据印度当地法律法规，人力外包服务费解决方案应当包含以下5-8条内容：
服务费用：明确服务费用的计算方式和支付方式，以及服务期限和续约方式。
服务内容：明确外包服务的具体内容和标准，以及服务提供方和接受方的责任和义务。
保密协议：明确双方在服务过程中需要保守的商业机密和个人隐私信息，以及保密协议的期限和违约责任。
知识产权：明确服务提供方和接受方在服务过程中产生的知识产权归属和使用权。
法律责任：明确双方在服务过程中的法律责任和违约责任，以及争议解决方式和管辖法院。
人员管理：明确服务提供方对外包人员的招聘、培训、管理和福利待遇等方面的责任和义务。
安全保障：明确服务提供方对外包服务的安全保障措施和应急预案，以及接受方的配合和责任。
风险提示：提醒接受方在选择外包服务提供方时需要注意的风险和注意事项，以及建议寻求专业机构的咨询或代办。
需要注意的是，人力外包服务存在一定的风险，如服务质量不达标、人员流失、知识产权纠纷等问题。因此，建议接受方在签订合同前仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务，最好寻求专业机构的咨询或代办，以降低风险。
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