印度劳动法：印度劳动法规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、安全和健康等方面的规定。
印度工厂法：印度工厂法规定了工厂的注册、安全、卫生、工作时间、工资、福利等方面的规定。
印度雇佣关系法：印度雇佣关系法规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、安全和健康等方面的规定。
印度薪酬法：印度薪酬法规定了雇主支付工资的方式和时间，以及工资的计算方法和税收规定。
印度劳动合同法：印度劳动合同法规定了雇主和员工之间的合同内容和签订方式，以及合同的终止和违约处理等方面的规定。
印度劳动关系法：印度劳动关系法规定了雇主和员工之间的关系，包括劳资协商、工会组织、罢工和解决劳资纠纷等方面的规定。
印度职业安全和健康法：印度职业安全和健康法规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，以及预防和处理工作场所事故和职业病等方面的规定。
印度福利基金法：印度福利基金法规定了雇主必须为员工提供社会保障、医疗保险、退休金等福利待遇的规定。
印度儿童劳动法：印度儿童劳动法规定了禁止雇佣未满14岁的儿童，以及保护未成年工人的权利和利益等方面的规定。
印度女性劳动法：印度女性劳动法规定了保护女性员工的权利和利益，包括禁止性骚扰、提供产假和哺乳假等方面的规定。
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