在印度寻找靠谱的人力资源服务外包，可以采取以下几个步骤：
确定需求：企业需要明确自己需要外包哪些人力资源服务，比如招聘、培训、薪资福利等。
搜寻供应商：可以通过搜索引擎、社交媒体等途径，找到一些在印度提供人力资源服务的供应商，并进行初步筛选。
了解供应商：对于初步筛选出来的供应商，企业需要了解其公司规模、服务范围、客户评价等信息，以便进一步筛选。
与供应商沟通：企业可以通过邮件、电话、视频会议等方式，与供应商进行沟通，了解其服务流程、价格、服务质量等方面的信息。
实地考察：如果条件允许，企业可以考虑前往供应商所在地进行实地考察，以便更全面地了解其实力和信誉度。
签订合同：在确定了合适的供应商后，企业需要与其签订正式的合同，明确服务内容、价格、服务期限等细节。
总之，企业在寻找印度的人力资源服务外包供应商时，需要认真筛选，多方了解，确保选择靠谱的合作伙伴。
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