在印度寻找靠谱的人力资源服务商，可以采取以下几个步骤：
了解印度的人力资源市场：了解印度的人力资源市场，包括人才供需情况、薪资水平、法律法规等，有助于更好地选择合适的服务商。
搜寻网络资源：可以通过搜索引擎、社交媒体等途径，搜寻印度的人力资源服务商，了解其公司规模、服务内容、客户评价等信息。
参考口碑推荐：可以向在印度的同行、合作伙伴、客户等咨询，了解他们在印度使用过的人力资源服务商的情况，以及他们的推荐和建议。
实地考察：在初步筛选出几家服务商后，可以进行实地考察，了解其公司文化、团队实力、服务流程等情况，以便更好地做出选择。
总之，在选择印度的人力资源服务商时，需要综合考虑多个因素，包括服务质量、价格、专业能力、信誉度等，以便选择到最适合自己企业需求的服务商。
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