在印度寻找靠谱的人力资源平台，企业可以采取以下几个步骤：
确定需求：企业需要明确自己的招聘需求，包括招聘职位、招聘数量、招聘周期等，以便在选择人力资源平台时更加精准。
了解市场：企业可以通过网络搜索、咨询同行、参加招聘会等方式，了解印度人力资源市场的现状和主要的人力资源平台。
比较平台：企业可以根据自己的需求，筛选出几个靠谱的人力资源平台，并进行比较。比较的主要内容包括平台的服务内容、价格、口碑等。
选择合适的平台：企业可以根据比较的结果，选择最适合自己的人力资源平台，并与平台进行联系，了解更多细节和服务内容。
合作并评估：企业与人力资源平台合作后，需要及时跟进招聘进展情况，并对平台的服务进行评估，以便在下一次招聘时做出更好的选择。
总之，企业在寻找印度的人力资源平台时，需要认真了解市场、比较平台、选择合适的平台，并及时跟进和评估服务。
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