根据印度当地法律法规，企业在当地务工签证的注意事项如下：
申请人必须提供真实、准确的个人信息和资料，包括身份证明、工作经历、资格证书等。
申请人必须符合印度当地的劳动力市场需求，且不能从事印度本地人能够胜任的工作。
申请人必须通过印度当地的医疗检查，证明身体健康，没有传染病等疾病。
申请人必须提供有效的工作合同或雇佣证明，证明其在印度的工作内容、薪资待遇、工作时间等。
申请人必须提供足够的财力证明，证明其在印度期间有足够的经济能力维持自己的生活。
申请人必须遵守印度当地的法律法规，不得从事任何违法犯罪活动。
申请人必须在签证到期前离开印度，否则将面临被遣返或罚款等法律风险。
企业必须遵守印度当地的劳动法规，为申请人提供合法的工作环境和薪资待遇，否则将面临被罚款或撤销营业执照等法律风险。
需要注意的是，印度的法律法规较为复杂，企业在申请劳工签证时存在较大的法律风险。因此，建议企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保申请过程的合法性和顺利性。
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