根据印度当地法律法规，适用于劳工的保险解决方案应包括以下内容：
工伤保险：为劳工提供在工作期间因意外事故或职业病导致的伤害或死亡的赔偿。
医疗保险：为劳工提供医疗费用报销，包括住院费用、手术费用、药品费用等。
养老保险：为劳工提供退休后的生活保障，包括退休金、养老金等。
失业保险：为劳工提供在失业期间的生活保障，包括失业救济金等。
健康保险：为劳工提供健康保障，包括疾病治疗、门诊费用报销等。
然而，需要注意的是，这些保险解决方案存在一定的风险。例如，保险公司可能会拒绝理赔，或者理赔金额不足以覆盖实际损失。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保选择的保险方案能够真正为劳工提供保障。同时，也需要了解保险公司的信誉和声誉，以避免选择不良保险公司而导致的风险。
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