针对印度当地法律法规，业务员外包解决方案应当包含以下5-8条内容：
合同条款：合同应明确业务员的职责、薪酬、工作时间、保密协议等内容，以确保双方权益。
税务规定：业务员外包服务需要遵守印度税务规定，包括个人所得税、销售税等，以避免违法行为。
劳动法规：业务员外包服务需要遵守印度劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间等，以保障员工权益。
知识产权保护：业务员外包服务需要保护公司的知识产权，包括商标、专利、版权等，以避免侵权行为。
数据保护：业务员外包服务需要保护公司的数据安全，包括客户信息、财务信息等，以避免泄露风险。
保险规定：业务员外包服务需要购买适当的保险，以应对员工意外伤害等风险。
争议解决：合同应明确争议解决方式，包括仲裁、诉讼等，以避免纠纷。
咨询或代办：由于业务员外包服务存在一定风险，建议寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保合法合规。
需要注意的是，业务员外包服务存在一定风险，如员工流失、数据泄露等问题。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合法合规。
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